Angélique LOIZEAU

06.89.72.59.47

Le Bilan de Compétences


Vous êtes en quête d'une évolution professionnelle ?

Vous avez besoin de confirmer un projet de formation ?

Vous êtes en recherche de reconversion ou d emutation professionnelle ?

Vous êtes en recherche de sens ou d'un nouveau projet professionnel ?

Vos avez besoin de vous (re)positionner sur le marché de l'emploi ?


Alors le Bilan de compétences est pour vous !

Il permet de mettre en lumière vos compétences, votre potentiel, vos centres d'intérêts, mais aussi vos savoirs-faire et savoir-être. Il a pour objectif d'affiner votre projet en vous guidant dans vos choix, en impulsant un changement ou en vous confortant dans votre voie afin de vous sentir à la bonne place et au bon endroit.

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Le Programme

Il s'agit d'un dispositif qui relève de la formation professionnelle continue. 

Cet accompagnement individuel, en distanciel (visio) et/ou en présentiel, vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel en analysant vos compétences acquises durant vos diverses expériences et vos études. 

Cette démarche vise également à cerner vos motivations, vos atouts afin d'envisager une évolution professionnelle  ou confirmer un projet de formation.


Durée du bilan : 24h (comprenant le temps passé en rdv et le travail réalisé entre les Rdv) réparties sur entre 2 à 4 mois


L'accès au bilan de compétences : Il peut se faire 

                                                               - soit par l'employeur,

                                                               - soit à l'initiative du salarié avec l'accord de son employeur,

                                                               - soit à l'initiative propre du salarié

Si le bilan de compétences est réalisé hors temps de travail, le salarié n'a pas besoin d'une autorisation d'absence de son employeur. Le coût du bilan sera alors à votre charge à moins de mobiliser les droits inscrits sur votre CPF (Compte Professionnel de Formation)


Les Objectifs pédagogiques :

     - Vous informer sur la démarche et définir vos besoins

     - Analyser et mettre en perspective vos parcours de vie

     - Inventorier vos apprentissages, identifier vos compétences et approfondir la découverte de soi

     - Visualiser les options, amorcer votre projet et le sécuriser, définir un plan d'action

     - Synthèse et évaluation de la démarche

     - Suivi de vos actions et accompagnement dans la démarche

Contenu du Bilan de compétences

   * Un RDV préalable : Rdv d'information gratuit et sans engagement - au cabinet ou à distance (visio ou téléphone)

  

Objectifs :    - Transmettre les renseignements (déroulement, modalités d'organisation, possibilités de financements,...)

                    - Recueillir et analyser le besoin

                    

        1. La Phase préliminaire

                - Analyser les attentes et les objectifs

                - Confirmer votre engagement dans la démarche

                 -Définir un projet de "Plan de route" pour la suite du bilan

              


        2. La Phase d'investigation


                a) Phase Rétrospective :                                                                            b) Phase Prospective


 -Comprendre son mode de fonctionnement / découverte de soi                   - Déterminer les possibles d'évolution, les options

 - Inventaire des apprentissages                                                                     - Mieux connaître les métiers, fonctions, les

 - Recenser et analyser ses acquis de l'expérience                                              entreprises, le marché de l'emploi                       - Identification des compétences, des centres d'intérêts                                - Analyser la faisabilité du(des) projet(s) 

 - Identification des aptitudes professionnelles et personnelles                           professionnel(s) et/ou de formation

                                                                                                                       - Sécurisation du projet et définition d'un plan                                                                                                                              d'actions



         3. La Phase de conclusion :  Synthèse et évaluation de la démarche



    * Rdv de suivi : un rdv, d'environ 1h, proposé dans les 6 mois après la fin du bilan de compétences (ou si besoin deux RDV d'environ 30 min à 3 mois et à 6 mois) - au cabinet ou à distance (téléphone ou visio)


Objectifs : - Remettre en perspective le(s) projets issu(s) du bilan

                 - Apporter un soutien éventuel

Suivi et évaluation des résultats :


     - Feuille de présence

     - Tests

     - Auto diagnostics

     - Exercices

     - Enquêtes

     - Curriculum vitae

     - rapport écrit

     - Questionnaire de satisfaction


Financements possibles : 

- Prise en charge personnel :

                     - à votre charge

                     - en utilisant vos droits acquis sur votre CPF (Compte professionnel de formation) 

- Prise en charge par votre employeur


L'EnVol Coaching et Sophrologie collabore avec Co&axial

  • Grâce à ce partenariat, le bilan de compétences proposé par L'EnVol peut bénéficier d'une prise en charge via votre CPF

Pour démarrer votre bilan de compétences via votre CPF: 


1. Connectez-vous à votre compte CPF à l'aide de vos identifiants ou créez votre compte à l'aide de votre numéro de sécurité sociale 

2.Dans l'outil de recherche, faites la saisie des informations ci-après, puis cliquez sur "trouver" 

     * BILAN DE COMPETENCES (bandeau en haut)

     * CO&AXIAL (nom de l’organisme dans le bandeau à gauche)

     * Angélique LOIZEAU

3. Suivez les instructions qui vous seront indiquées pas à pas sur le site CPF


Le délai pour démarrer votre accompagnement sera étudié ensemble, avec un minimum d'une semaine  à compter de l'accord de financement. 

Accessibilité : 


Nous faisons tout notre possible pour vous accueillir dans les conditions optimales en fonction de votre situation. Si vous êtes en situation de handicap, nous et notre référent nous tenons à votre disposition en vue de vous informer sur les accès possibles liés à votre situation et vous proposer un aménagement lors de votre accompagnement . 

Contactez-nous pour en parler : [email protected]


Besoin d'en savoir plus ? Envie de me rencontrer pour prendre votre décision ? 

Contacez-moi au 06.89.72.59.47 ou par mail en cliquant ci-dessous

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